Publikationen
BMBF Manuskriptdruck, Febr. 2006, Art. 4
Praxiskompendium / Lehrbuch für Führungskräfte, Personalfachleute, Studierende
2. Aufl. Aug. 2009 (1.Aufl. Apr. 2007)
Das Buch lässt sich über "amazon" beziehen oder über den Fachbuchhandel
unter der ISBN 978 - 3 - 89998 - 165 - 0.
Das Buch bietet:
- eine Analyse der veränderten Führungsbedingungen
- die innere Logik und Struktur von Führung
- einen Leitfaden für Veränderungsprozesse
- 58 grafische und tabellarische Zusammenfassungen
- authentische Praxisbeispiele
- eine komplexe grafische Gesamtdarstellung der Personalführung im Überblick
- Checklisten und Fallbeispiele als Trainingshilfe
Sie profitieren von den praktischen Umsetzungsideen erfolgreicher mittelständischer Unternehmen.
In dem Buch verbinde ich meine spezifischen Erfahrungen aus der Arbeit in den Unternehmen mit der theoretischen Aufbereitung der Thematik für die Hochschulvorlesungen.
So entstand ein Kompendium, das als kompaktes und prägnantes Nachschlagewerk die Personalführung mit ihren Elementen und Einflussfaktoren sowie in ihrer Gesamtheit zeigt.
Die Lektüre wird mehrfach Ihr eigenes Gespür im praktischen Führungsalltag bestätigen. Doch nunmehr können Sie es zuordnen und die zu Grunde liegende Logik offentbart sich. Sie erkennen die Struktur von Führung und ihre übergreifenden Zusammenhänge und sind in der Lage, Führung gezielt zu gestalten.
Sie folgen beim Lesen der aktuellen Fragestellung nach der Neupositionierung von Führen und ihrem deutlich gestiegenen Anspruch und finden Antworten auf die Fragen:
Was bleibt? Was muss anders sein und warum? Wie anders muss es sein? Wie lässt sich das verwirklichen?
Rezensionen:
- Professor Dr. Dr. Winfried Hacker, Arbeitspsychologe der TU Dresden
und Autor des Grundlagenwerkes der Arbeitspsychologie "Allgemeine Arbeitspsychologie":
"Dem straffen Überblick über vielfältige Aspekte der Personalführung
geben zahlreiche grafische Darstellungen den Charakter eines Wissensspeichers."
- Dr. Jürgen Langer , Coach und europ.Supervisor, s. Amazon:
"Die Besonderheit des Buches liegt in der auf das Wesentliche reduzierten Darstellung
komplexer Zusammenhänge, die durch eine Serie von Schaubildern handhabbar und durch
viele praktische Bezüge lebendig werden. Die hervorstechende Leistung
jedoch besteht darin, die vielfältigen, oft voneinander isoliert dargestellten
Gesichtspunkte der Personalführung in einen überraschend eingängigen
logischen Zusammenhang gestellt zu haben."
stellen eine kreative Zusammenfassung psychologischer Arbeitsschritte in
Seminaren/Coachings von PM - Consulting dar.
2. Aufl. Nov. 2017 (1.Aufl. Okt. 2014) unter dem Titel "Splitterstücke"
im Leonhardt-Thurneysser-Verlag Berlin&Basel
ISBN 978-3-939176-555-8
