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Publikationen

  "PE/OE in KMU innovativ denken und gestalten"
BMBF Manuskriptdruck, Febr. 2006, Art. 4

"Personalführung - Die veränderten Bedingungen für Führungserfolg"
Praxiskompendium / Lehrbuch für Führungskräfte, Personalfachleute, Studierende
2. Auflage: August 2009 (1.Aufl. April 2007)


Unter www.weissensee-verlag.de/autoren/stahlberg-kirschke/htm des Verlages können
Sie eine mehrseitige Leseprobe einsehen und über Stichworte im Inhalt blättern.

Das Buch lässt sich über "amazon" beziehen, direkt im Verlag (s.Link) oder über den Fachbuchhandel
unter der ISBN 978 - 3 - 89998 - 165 - 0.


Das Buch bietet:
  • eine Analyse der veränderten Führungsbedingungen
  • die innere Logik und Struktur von Führung
  • einen Leitfaden für Veränderungsprozesse
  • 58 grafische und tabellarische Zusammenfassungen
  • authentische Praxisbeispiele
  • eine komplexe grafische Gesamtdarstellung der Personalführung im Überblick
  • Checklisten und Fallbeispiele als Trainingshilfe
Inhalt:
Sie profitieren von den praktischen Umsetzungsideen erfolgreicher mittelständischer Unternehmen.

In dem Buch verbinde ich meine spezifischen Erfahrungen aus der Arbeit in den Unternehmen mit der theoretischen Aufbereitung der Thematik für die Hochschulvorlesungen.
So entstand ein Kompendium, das als kompaktes und prägnantes Nachschlagewerk die Personalführung mit ihren Elementen und Einflussfaktoren sowie in ihrer Gesamtheit zeigt.

Die Lektüre wird mehrfach Ihr eigenes Gespür im praktischen Führungsalltag bestätigen. Doch nunmehr können Sie es zuordnen und die zu Grunde liegende Logik offentbart sich. Sie erkennen die Struktur von Führung und ihre übergreifenden Zusammenhänge und sind in der Lage, Führung gezielt zu gestalten.
Sie folgen beim Lesen der aktuellen Fragestellung nach der Neupositionierung von Führen und ihrem deutlich gestiegenen Anspruch und finden Antworten auf die Fragen:
Was bleibt?    Was muss anders sein und warum?     Wie anders muss es sein?    Wie lässt sich das verwirklichen?


Rezensionen:
- Professor Dr. Dr. Winfried Hacker, Arbeitspsychologe der TU Dresden
   und Autor des Grundlagenwerkes der Arbeitspsychologie "Allgemeine Arbeitspsychologie":
   "Dem straffen Überblick über vielfältige Aspekte der Personalführung
   geben zahlreiche grafische Darstellungen den Charakter eines Wissensspeichers."


- Dr. Jürgen Langer , Coach und europ.Supervisor, s. Amazon:
"Die Besonderheit des Buches liegt in der auf das Wesentliche reduzierten Darstellung
   komplexer Zusammenhänge, die durch eine Serie von Schaubildern handhabbar und durch
   viele praktische Bezüge lebendig werden. Die hervorstechende Leistung
   jedoch besteht darin, die vielfältigen, oft voneinander isoliert dargestellten
   Gesichtspunkte der Personalführung in einen überraschend eingängigen
   logischen Zusammenhang gestellt zu haben."


Splitterstücke "Aphorismen"

stellen eine kreative Zusammenfassung psychologischer Arbeitsschritte in
Seminaren/Coachings von
PM - Consulting dar.

Erschienen am 1. 0ktober 2014 unter dem Titel "Splitterstücke"
im Leonhardt-Thurneysser-Verlag Berlin&Basel
ISBN 978-3-939176-555-8




     
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